arbeitsrechtliche Kündigungsfristen
Aufgrund der vielen individuellen Gestaltungsmöglichkeiten durch Dienst- und Kollektivverträge bitten wir Sie bei Fragen, Kontakt mit uns aufzunehmen.Kündigungsfristen laut Angestelltengesetz:
a) Arbeiter: (Kollektivvertrag beachten) 14 Tage
b) Angestellte:
durch den Arbeitgeber:
| unter 2 Dienstjahren | 6 Wochen |
| vom 3. bis 5. Dienstjahr | 2 Monate |
| vom 6. bis 15. Dienstjahr | 3 Monate |
| vom 16. bis 25. Dienstjahr | 4 Monate |
| ab dem 26. Dienstjahr | 5 Monate |
durch den Angestellten:
1 Monat zum Monatsletzten
Abfertigung alt:
a) Angestellte:
| unter 3 Dienstjahren | 0 Monatsentgelte |
| nach Vollendung des 3. Dienstjahres | 2 Monatsentgelte |
| nach Vollendung des 5. Dienstjahres | 3 Monatsentgelte |
| nach Vollendung des 10. Dienstjahres | 4 Monatsentgelte |
| nach Vollendung des 15. Dienstjahres | 6 Monatsentgelte |
| nach Vollendung des 20. Dienstjahres | 9 Monatsentgelte |
| nach Vollendung des 25. Dienstjahres | 12 Monatsentgelte |
b) Arbeiter:
Regelung wie bei Angestellten (kollektivvertragliche Regelungen beachten)
Stand Februar 2012
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